Notre rôle
Ce droit est particulier puisqu’il concerne tant le droit pénal que le droit social. Il est lié directement aux relations de travail ainsi qu’aux infractions que pourrait commettre un employeur.
Que vous soyez employé et que vous vous pensez victime d’une quelconque erreur liée à votre contrat, vos droits, votre licenciement, votre embauche, votre accident, nous vérifierons pour vous les règles liées au droit, à votre commission paritaire , à votre fonction et à votre situation.
Vous êtes employeur et vous vous voudriez éviter tout reproche du SPF, vous souhaitez que nous vérifiions vos contrats, règlements de travail, afin d’éviter tout ennui de vos employés, nos avocats vous accompagnent.
Notre plus-value
Grâce à notre formule d’abonnement, les sociétés peuvent également bénéficier d’un audit en amont.
Pour les employés, la formule one-shot est celle qui vous correspond. Elle vous permettra d’avoir une analyse précise et un accompagnement spécifique en fonction du litige.
